仕事 就職について

三十代前半です
未経験でもよくてそんなにキツくなく【体力的に】正社員であまり残業もなくぼちぼち普通、それ以下くらいのお給料がもらえる職業ってなにかしりませんか
？

そういう仕事は倍率高そうですね。

そういうカテゴリから探して見ては如何でしょうか？

何処かのお店の店長なんかどうでしょうかね？

退職するタイミングについて
現在の会社を退社する意思を固めています。
理由は、給料の遅延、精算費用の未払い、
支払い期日が近づくと連絡が取れなくなるなど
色々あるのですが、今月は社員から見ても会社への収入が無く、
給料がもらえない可能性が大です。又交通費も支給が止まっている状態です。
今担当している仕事が今月納期なのですが、まだ準備だけで現状に手を加えていません。
これを完了したとしても、翌月支払いですし、社員全員の給料にも全然足りません。
気持ちはどうせもらえないのであれば、家庭もあるので、辞めたいと思っており、
直ぐにでも転職活動しながらバイトでもしたいと思ってます。
今担当している仕事を放棄して辞めるのは無責任でしょうか?

家庭があるなら、まず現状を訴えるべくハローワークに相談して仕事を見つけてからやめるのがいいのでは？

役所の窓口で、会社で給料が支払われない等相談してもよいし、健康保険手続きとか辞めた後の手続きなどについてあらかじめ知っておいた方が良いと思います。

職業訓練校についての質問です。
適性検査と面接が行われとの事ですが、面接など判断する資料としては適性検査と願書と面接の内容だけでしょうか？

前職が長期派遣でのお仕事で、3ヵ月の期間の期間満了を終えて更新しませんでした。(仕事内容や雰囲気などに耐えれなくなった為)契約延長したくなかった為に県外の実家に戻りたいのでという風に派遣ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰの方に伝えておいたところ、離職表の退職理由の欄に｢契約満了(転居の為)｣と書いてありました。
職業訓練校の面接の際、マイナス評価にならないように退職理由は｢契約満了の為｣と答えたいと思っています。訓練校の合否判断材料として、離職表を確認されたりするのでしょうか？長くなってしまいましたが、面接が数日後の為回答よろしくお願いしますm(__)m

職業訓練校経験者です。
定員と人数にもよりますが、人気の学校でなければ大体受かるそうですよ。
退職理由を聞かれたら
派遣ではなく、正社員として就職するため、
また実家近辺で出来れば就職したいためです
と、言えば問題ないと思います。

職業訓練校の場合、受講生が就職するかどうかが学校にとって大事になります。
就職したいという意欲を示せばきっと合格しますよ。

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