仕事について。
当方32歳未婚の男です。
前職を6月に退職し未経験の工場の会社へ転職し試用期間中(3ヵ月)の1週間が経過したところですが早くも今後もやって行けるか不安です。
木材を切断
したりする工場で高速で回転するノコギリを使ったり、釘や大きなホッチキスの芯の様な物を打ち込んだりする機械を使用するのですが作業をせかされる為、取り返しのつかないケガをしてしまいそうで恐いです。
(ハローワークで見つけた会社でダンボールの加工をする工場との事で実際の作業と少しギャップも感じています。)
しかしまた無職になると両親にも負担や心配をかけてしまうのでなかなか相談しにくい部分もあります。
(現在の会社に入る前にも正社員登用ありのバイトをしておりましたが馴染めずに1週間程で辞めてしまった為「今度は根気よく働く様に」と言われているので尚更相談しにくく感じています。)自分が甘かったり精神的に弱過ぎるとも思いますが、ここは我慢して耐えるべきなのでしょうか?皆様のご意見ご助言をお願い致します。
当方32歳未婚の男です。
前職を6月に退職し未経験の工場の会社へ転職し試用期間中(3ヵ月)の1週間が経過したところですが早くも今後もやって行けるか不安です。
木材を切断
したりする工場で高速で回転するノコギリを使ったり、釘や大きなホッチキスの芯の様な物を打ち込んだりする機械を使用するのですが作業をせかされる為、取り返しのつかないケガをしてしまいそうで恐いです。
(ハローワークで見つけた会社でダンボールの加工をする工場との事で実際の作業と少しギャップも感じています。)
しかしまた無職になると両親にも負担や心配をかけてしまうのでなかなか相談しにくい部分もあります。
(現在の会社に入る前にも正社員登用ありのバイトをしておりましたが馴染めずに1週間程で辞めてしまった為「今度は根気よく働く様に」と言われているので尚更相談しにくく感じています。)自分が甘かったり精神的に弱過ぎるとも思いますが、ここは我慢して耐えるべきなのでしょうか?皆様のご意見ご助言をお願い致します。
まずは黙って1年働いてみなさいよ!
また違う部分が見えてくると思うから。
今のあなたに必要なのは、ゴチャゴチャ考える事じゃない。
素直に仕事をするという事だけ。
それが根気と言う事に繋がるわけだし。
※ハッキリ言って、30過ぎた男が言う事じゃない!そのくらい甘えてるし、自立も出来ていないってことでしょ!?
一人で生活してる事を想像しろ!家賃・光熱費・・・その他諸々を払っていく必要がある。その分は自分で稼ぐしかないでしょう?
無職になって親に迷惑・・・なんて事を言ってる時点で、甘えている証拠。
順番から言えば、親はいつか居なくなります。
心配しながら死んで行くんでしょう。
それでいいですか?って話だ。
また違う部分が見えてくると思うから。
今のあなたに必要なのは、ゴチャゴチャ考える事じゃない。
素直に仕事をするという事だけ。
それが根気と言う事に繋がるわけだし。
※ハッキリ言って、30過ぎた男が言う事じゃない!そのくらい甘えてるし、自立も出来ていないってことでしょ!?
一人で生活してる事を想像しろ!家賃・光熱費・・・その他諸々を払っていく必要がある。その分は自分で稼ぐしかないでしょう?
無職になって親に迷惑・・・なんて事を言ってる時点で、甘えている証拠。
順番から言えば、親はいつか居なくなります。
心配しながら死んで行くんでしょう。
それでいいですか?って話だ。
新しい会社で雇用保険に入る際に、以前の会社の雇用保険の状況を引き継ぐ場合、以前の会社の雇用保険の加入状況の書かれた紙が必要ですよね。
それを無くしてしまった、またはもらってない場合、以前の会社に行かなくてもハローワークでもらえるんですよね?
でもハローワークでもらうには会社の名前が分からないといけないようですがすぐに辞めてしまった会社で、会社の名前など思い出せない場合どうなるのでしょうか。
それを無くしてしまった、またはもらってない場合、以前の会社に行かなくてもハローワークでもらえるんですよね?
でもハローワークでもらうには会社の名前が分からないといけないようですがすぐに辞めてしまった会社で、会社の名前など思い出せない場合どうなるのでしょうか。
以前の会社の雇用保険の加入状況の書かれた紙=雇用保険被保険者証の事でしょうか?
前の会社が思い出せないなら、あなたの氏名・生年月日で出してもらいましょう。
そしたら前の会社が出てくると思います。
社名はさすがに聞いたらわかりますよね?
前の会社が思い出せないなら、あなたの氏名・生年月日で出してもらいましょう。
そしたら前の会社が出てくると思います。
社名はさすがに聞いたらわかりますよね?
離職票について質問です。
5月末で退職しました。
そして昨日離職票-2が送られてきました。
退職した理由は、希望退職に応募したことです。
離職理由の事業主記入欄には、「3 事業主からの働きかけによるもの」-「(3)希望退職の募集又は退職勧奨」-
「①事業の縮小又は一部休廃止に伴う人員整理を行うためのもの」に○印がされていたため、異議なしということで
サインしましたが、離職区分が「4D」になっていました。
色々調べると、「正当な理由のない自己都合退職」とあり、失業保険が3か月の給付制限が設けられるのではないかと
心配です。
このような場合、ハローワークではどのような判断するのでしょうか?
ちなみに、「具体的事情記載欄(事業主用)」には、「会社の都合による(希望退職への応募)」と
書かれています。
5月末で退職しました。
そして昨日離職票-2が送られてきました。
退職した理由は、希望退職に応募したことです。
離職理由の事業主記入欄には、「3 事業主からの働きかけによるもの」-「(3)希望退職の募集又は退職勧奨」-
「①事業の縮小又は一部休廃止に伴う人員整理を行うためのもの」に○印がされていたため、異議なしということで
サインしましたが、離職区分が「4D」になっていました。
色々調べると、「正当な理由のない自己都合退職」とあり、失業保険が3か月の給付制限が設けられるのではないかと
心配です。
このような場合、ハローワークではどのような判断するのでしょうか?
ちなみに、「具体的事情記載欄(事業主用)」には、「会社の都合による(希望退職への応募)」と
書かれています。
離職票のしたの欄の具体的事情記載欄に会社都合によると書かれているなら問題はありません。
その下に離職者用の欄がありますが意義がなければ同上と書いてください。
その下に離職者用の欄がありますが意義がなければ同上と書いてください。
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