職務経歴書について、わかる方いらっしゃいましたら、教えてください。

今度コールセンターの登録会に行きます。
職務経歴書を持ってくるように言われました。

しかし、結婚し子供を産んで早７年‥

どこでどんな仕事をしていたか、記憶が曖昧です。

『だいたい』で良いのでしょうか？

登録会の時に、曖昧である事を話した方が良いですか？

その会社で社会保険関連の加入
無ければ、入社年月は大体で結構です。
でも、業務内容は確実に聞いて
きますから、ハキハキと答える
必要はあります。
え~と 何してたかな~と聞いて
貴女ならどう思いますか？
曖昧な答えには、仕事に対しての
熱心さを感じないからです。

産休・育休中の給与について
産休・育休について
現在正社員で働いています。今後、結婚・出産を考えているのですが、産休・育休中っていくらぐらい給与がもらえるのでしょうか？
インターネット等で調べると産休中は全額で育休１年目は大体基本給の３割程度とありました。
しかし、以前育休をとった先輩は６割程度もらえたと言っている人もいて・・・・
職員課に問い合わせたところ、「育児休暇中は会社からの給与の支給はない、社会保険等の補助があるだけ」といわれて”？？？”です。
結構重労働な職場で、切迫の危険とかを考えると、あまり給与の支給がないなら退職も考えています。

あまりこういった制度に詳しくないのでわかりやすく教えていただける方よろしくお願いします。
ちなみに現在働き始めて５年目です
妊娠・出産・育児している時に正社員で雇用されているのと、無職なのととどれくらい違うのでしょうか？？

産休&育休中は、『給与』の支給はないですよ。

産休をとると【出産手当金】というものが健保(社保とか)からもらえます。
育休中は、２ヶ月に１回の申請を続けることで、２ヶ月に１度の支給で
【出産育児一時金】というものが雇用保険(ハローワーク)からもらえます。

出産手当金は、標準報酬日額の３分の２が産前４２日～産後５６日までの間で休んだ期間分もらえます。

育児休業給付金は、今は確か給与の50％もらえたと思ったので、大体２ヶ月で１月分の給料になるぐらいだと思います。
６年前は、確か給与の30％を２ヶ月に１度、２か月分をもらえていて、
さらに職場復帰したあとに、職場復帰給付金としてまとまった金額をもらえていましたが
今は、職場復帰給付金が廃止になり、その代りに育児休業給付金の％が増えたと記憶しています。

日曜日の新聞の折込求人広告の募集期間について。
日曜の新聞の中に折り込まれている、

求人チラシの募集期間はどれくらいなんでしょうか？

次の日の月曜日から一週間くらいまでが募集期間でしょうかね？

日曜日の求人広告への応募反応はやはり月曜日、火曜日あたりと思われます。

応募条件に合致している方から反応が早いので、
職種にもよりますが、会社側もわざわざ『一週間待つ』という事はしないと思います。

一週どうしよう…と考えている間に締め切られてる可能性もあります。
応募する側も良い職があった時には、まず!問い合わせの連絡を入れる事
から始められるのが良いかとおもいます。

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