医療事務の資格をとったのですが実務経験がなく雇ってもらえません・・どなたか教えて下さい
私はシングルマザーで３５歳です。離婚直前に、医療事務の資格をとりました。離婚後、医療事務の仕事を探しましたがなかなか見つからず、子供を抱えて働かないわけに行かないので、動物病院の受付兼看護助手をしました。焦って働いてしまったのですが、シフトの融通がとてもきき、離婚後に引越しもしなくてはいけない状況になり、一年そこで働きました。

現在、新しい住まいにも慣れ私も子供達も落ち着いてきたのでかねてからの医療事務に就きたいと思いますが、実務経験がないとの事で資格を持っていてもなかなか働けません。

とにかく一度医療事務の経験をつけたいのですが、何かおすすめの方法はあるでしょうか？

ハローワーク等で｢未経験でも可、不問」などとかかれてあっても実際には経験者を採用されてしまいます（当たり前ですが）

どなたか、教えて下さい。

（派遣登録等は、おすすめの所があれば教えて下さい）

今から経験を積んでたら40になっちゃいますしね…。
その後は経験があっても厳しくなりますよね。

それでもどうしてもってことなら、とりあえずは派遣でしょうね。
地域によっていろいろでしょうから社名は書きませんが、何ヵ所か登録した方がいいでしょう。

厚生年金にさかのぼって加入したいのですが 、会社から反感をかわないでしょうか？
半年務めた会社をパワハラで不当解雇されました。
労働局の、労働審判を受け解決しましたが。解決、離職から1年が経ちましたが、
今から在籍期間の半年間（フルタイム雇用でした）厚生年金に遡って入って欲しいと考えるようになりました。

株式会社で、家族経営です。（社長50代 息子30代、 奥さん50代、 その他従業員が4人＋アルバイト1人でした。）
常時7人で作業をしていました。
入社時に、雇用契約書すらもらっていません。
ハロワの求人票からみると他の4人の正社員も社会保障も入ってもらっていなかったようです。

ハローワークに聞いたところ、今から社会保障（雇用、厚生年金、健康保険）に加入はできるようですが
厚生年金加入したいことをハロワを通じて申請した場合、
「会社側は損害？？（他の社員の払いたくなかった保険料を）社員分払わないといけなくなる」という指導をうけるのでしょうか？
それとも私の分だけ入ってもらえるのでしょうか？
会社に怨みはありますが、特別今は何も思っていなく、私の分だけ入ってもらってもかまいません。
（他の社員の分も入ってもらえればそればそれで喜ばれるし、社長にはいい気味です。）

ハローワークの発言は、雇用保険の加入の話でしょう。厚生年金の話では、ないはずです。健康保険に未加入の人が、遡り加入しても無駄です。年金は、違いますが、厚生年金に未加入の人は、国民保険に加入しているはずですが、その場合、遡り厚生年金に加入すれば、年金が、ダブルという問題が、発生します。

未経験でも一般事務の仕事を紹介してくれると記載されていたので、
派遣会社に登録しました。
しかし、未経験でもOKというところは本当にあるのでしょうか？
詳細を見ると、実務経験のある方などと記載されたものが
ほとんどです。
私の勝手な考えですが、派遣会社って未経験でも仕事を紹介しますよと
言って登録人数を増やし、大きい派遣会社だよ、お仕事紹介しますよと思わせる
だけの様な気がしてきました。
本当に未経験でも雇ってくれる仕事ってあるのでしょうか？
派遣に登録されている方のご意見お聞かせください。

もちろん、未経験OKなところはあります!

自分は、18の時に初めて派遣登録して、一般事務の仕事を紹介してもらったんですが、そのときスキルなんて全く持ってませんでしたし、パソコン操作も、タイピングは早いけど、｢Excel、word｣は何となく触れる程度でした!

ですので、全くの未経験ド素人でもちゃんと教育しますよって会社は、ありますよ!

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