こんな状況、状態の時、
もし自分なら、この先に進むためにどういう方法をとり、行動しようとするのか教えてください。
就職、転職、天職を考えています。
けれど、いったい何をしたらいいのか、何の仕事が向いているのか、分からない現状。
ハローワークにも何度も足を運ぶがこれといったものが見つからない。
人それぞれだとは思っていますが、自分の仕事の選び方や、なにを基準に選ぶか、選ぶ点などがよくわかっていないからだと、自己分析（自分を客観視）もしています。その最中ですが、すぐ答えは出ていません。
自分が好きな仕事よりも、自分が出来る仕事が適していることは視野にいれています。
なにかきっかけさえあれば、すぐにでも見つかるのではないかと思っている状態です。。
もし自分なら、この先に進むためにどういう方法をとり、行動しようとするのか教えてください。
就職、転職、天職を考えています。
けれど、いったい何をしたらいいのか、何の仕事が向いているのか、分からない現状。
ハローワークにも何度も足を運ぶがこれといったものが見つからない。
人それぞれだとは思っていますが、自分の仕事の選び方や、なにを基準に選ぶか、選ぶ点などがよくわかっていないからだと、自己分析（自分を客観視）もしています。その最中ですが、すぐ答えは出ていません。
自分が好きな仕事よりも、自分が出来る仕事が適していることは視野にいれています。
なにかきっかけさえあれば、すぐにでも見つかるのではないかと思っている状態です。。
このような考え方をずっとしていると、中途半端なことが連続してしまう危険性があります。
まず最初に「好きな仕事」という表現ですが、「好き」「嫌い」というのは感情表現ですから状況と年齢・経験などによって変化していってしまいます。ちなみに私は20代前半で「営業は嫌い」と言っていましたが30代は「営業は面白い」に変わりました。今は「ちょっと興味が薄れたな」と思っています。
そして「出来る仕事」という表現ですが大体どんな仕事でもある程度頑張っていると「出来る」ようになりますのでこれもどうかと・・・
ここにありませんが「やりがい」ということもよく言われますね。このように仕事に対して色々な表現や情報が氾濫しているので一度整理することをお奨めします。
私の考えでは「やれそうな仕事」をやってみて「出来る」ようになり、「その中でやりたいことが見つかる」ようになって「やりがい」が出てくるという流れだと思います。よくテレビとかで職人さんを見て「やりたいこと、仕事が生きがいでいいな」と言っていますが、あの人たちでもその殆ど（特に70歳以上）は最初はそうでもなかったのです。丁稚奉公から始まった人が殆どですよ。
まず最初に「好きな仕事」という表現ですが、「好き」「嫌い」というのは感情表現ですから状況と年齢・経験などによって変化していってしまいます。ちなみに私は20代前半で「営業は嫌い」と言っていましたが30代は「営業は面白い」に変わりました。今は「ちょっと興味が薄れたな」と思っています。
そして「出来る仕事」という表現ですが大体どんな仕事でもある程度頑張っていると「出来る」ようになりますのでこれもどうかと・・・
ここにありませんが「やりがい」ということもよく言われますね。このように仕事に対して色々な表現や情報が氾濫しているので一度整理することをお奨めします。
私の考えでは「やれそうな仕事」をやってみて「出来る」ようになり、「その中でやりたいことが見つかる」ようになって「やりがい」が出てくるという流れだと思います。よくテレビとかで職人さんを見て「やりたいこと、仕事が生きがいでいいな」と言っていますが、あの人たちでもその殆ど（特に70歳以上）は最初はそうでもなかったのです。丁稚奉公から始まった人が殆どですよ。
ハローワークの求人票で雇用形態は正社員で、事業内容の欄にある〈般…〉･〈特…〉ってどのような意味なのですか？
…のところには数字が入ってます。
…のところには数字が入ってます。
それって建設業の会社ですか？
建設業の許可の番号かもしれません。
「一般」と「特定」があるので。
その前に「〇〇工事業」とか書いてあれば、そうだと
思いますよ。
建設業の許可の番号かもしれません。
「一般」と「特定」があるので。
その前に「〇〇工事業」とか書いてあれば、そうだと
思いますよ。
失業保険について。
現在妊娠しており、予定日は8月末のため、7月末で退職予定でしたが、切迫早産で自宅安静の指示が出ております。
主治医からも、もぅ、仕事復帰は無理だと思っておくよう
に。
と言われております。
しかし、それ以前に有給を5月いっぱいで使い果たしてしまうため、それ以降は、欠勤もしくは休職扱いだろうと職場からは言われております。それが、いつまでのものなのかはまだ話ができていませんが…。
で、金銭的な補助はうまく利用していきたいと考え、失業保険を調べましたところ、
「失業保険とはそもそも働く意志があり求職活動を行っていることが条件です。
失業保険は、妊娠が理由で退職してしまった場合、働く意志はあっても働けないとみなされ、受取ることはできません。
しかし、失業保険の受給期間を延長すれば、妊娠中では給付されない基本手当を、出産後に受取ることも可能です。」
という、文面を見つけたのですが、私の場合は、対象にはならないのでしょうか？
私は、子供を3才くらいで保育園へ入園させ、看護職を再開しようと考えております。
私の解釈なのですが、
退職後（出産前）すぐ1ヶ月以内にハローワークへ申請し、3ヶ月後？には失業保険をもらえ、延長した4年以内、または4年以内の就職までは支給してもらえるのかなぁと、考えているのですが…。
んー…
なんとか色々調べて見るのですが難しいですね(*_*)
お手数ですが、お教え頂けますでしょうか。
現在妊娠しており、予定日は8月末のため、7月末で退職予定でしたが、切迫早産で自宅安静の指示が出ております。
主治医からも、もぅ、仕事復帰は無理だと思っておくよう
に。
と言われております。
しかし、それ以前に有給を5月いっぱいで使い果たしてしまうため、それ以降は、欠勤もしくは休職扱いだろうと職場からは言われております。それが、いつまでのものなのかはまだ話ができていませんが…。
で、金銭的な補助はうまく利用していきたいと考え、失業保険を調べましたところ、
「失業保険とはそもそも働く意志があり求職活動を行っていることが条件です。
失業保険は、妊娠が理由で退職してしまった場合、働く意志はあっても働けないとみなされ、受取ることはできません。
しかし、失業保険の受給期間を延長すれば、妊娠中では給付されない基本手当を、出産後に受取ることも可能です。」
という、文面を見つけたのですが、私の場合は、対象にはならないのでしょうか？
私は、子供を3才くらいで保育園へ入園させ、看護職を再開しようと考えております。
私の解釈なのですが、
退職後（出産前）すぐ1ヶ月以内にハローワークへ申請し、3ヶ月後？には失業保険をもらえ、延長した4年以内、または4年以内の就職までは支給してもらえるのかなぁと、考えているのですが…。
んー…
なんとか色々調べて見るのですが難しいですね(*_*)
お手数ですが、お教え頂けますでしょうか。
まず失業手当の件ですが延長の対象となりますので、退職後延長手続きをとって下さい。ご自身が動けないなら代理の方でも大丈夫です。どういう書類が必要か（妊娠を証明する物ですからおそらく母子手帳などでいいはずです）一度ハロワに電話でいいので問い合わせてみて下さい。延長は退職後３年と元々の期限１年で最長４年です。給付期間も含めますのでお子さんが３歳になったあたりで必ず申請をしないと全期間受け取れなくなる可能性がありますので注意して下さい。
また、有給消化後無給での欠勤扱いとなるのであればおそらく傷病手当の対象となると思いますので、こちらも職場で良く相談して下さい。
また、有給消化後無給での欠勤扱いとなるのであればおそらく傷病手当の対象となると思いますので、こちらも職場で良く相談して下さい。
ハローワーク求人情報検索を行うとき、毎回色々と入力するのが面倒なのですが、なにかいい方法はありますか？
ないと思いますが・・・・たしか職安の人が職種番号を入れると簡単に検索されておられたので、できるかもしれません。
一度方法を聞かれてみてはいかがでしょうか？
一度方法を聞かれてみてはいかがでしょうか？
・失業保険の申請について
父が４月２０日付で退職しました。離職日から２週間以内にハローワークに行かないと失業保険の申請が出来ないんですか？
父が４月２０日付で退職しました。離職日から２週間以内にハローワークに行かないと失業保険の申請が出来ないんですか？
有効期限は離職後「1年間」です。ただし、たとえば受給期間が90日の場合少なくともその90日を残しておかなくては受給期間が満了してしまうことになります。
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