渡された雇用契約書がほぼ空欄なのですが・・・
中途採用で内定をもらい、必要書類をもらったのですが雇用契約書の内容が勤務場所以外空欄です。
「後で記入しますので署名をよろしく」との事ですが、（なぜあらかじめ記入されてないのだろう。本社が九州で遠方だからかな）
と思いつつ、帰宅しました。
しかし、ところどころの欄に就業規定の通りにすると書かれているし、口頭で条件を教えてもらいましたがハローワークの求人票以外に労働条件が記されているものは無いし、なんだか署名するのが不安になってきました。書類は入社日に提出予定です。

待遇を書面でもらうか、それが出来なければハローワークの求人票の通りと思って良いか念を押しても良いでしょうか？

今までの勤務先は特に書面を交わすことは無かったので書類提出は初めてです。「これには気をつけて」のようなアドバイスもあればよろしくお願いいたします。

労働基準法第15条で契約締結時には労働条件を明示すべきけとが業務付けられています。
その具体的内容は労働基準法施行規則第5条にあり、さらにこのなかの第1号から第4号までは書面で交付すべき義務があります。

それもなく空欄だらけの契約書では怖くて署名などできません。
募集要項はあくまで募集要項であって契約条件ではありません。

人と接することは得意ですが、仕事での採用面接が苦手です。
書類選考を通過し、明日仕事の面接試験があります。
人と接することが好きなはずなのに、面接試験となると極度の緊張感で
言葉をつまらせることが多々あります。
書類は通るものの、面接で失敗を重ねています。
ハローワークの相談員さんにアドバイスをもらうのですが、力不足と実感しています。
明日本命の会社での面接なので、合格したいのです。
周囲のコミュニケーションも大事にしているつもりです。

皆様は、どのような対策してますか？
ふざけた質問はなしで、お願いします。

私も転職活動中で最近新卒以来久しぶりに面接に行ってきました。
私もあなたと同様普段は普通に話せるのですが面接となるとものすごく緊張して思うことが話せない時があります。

その中で気付いた事なのですが面接で完璧な答えを話そうとするあまり紙に書いて覚えてきた受け答えをそのまま話そとしてぎこちなく、言葉が詰まってしまいます。なので話したいことをある程度頭の中で整理して話すよう心掛けました。要点だけでもチェックしていれば自分の思いや経験を話すだけなんで嘘じゃない限りすぐ出てくるかと。

また面接での言葉使いに気をかけすぎてなかなか自分の思いを出すことができず緊張してしまうケースもあります。普段から丁寧な話し方をしていないと難しいですし、丁寧な言葉で話す事ができればベストだと思いますが、私は最低限のビジネスマナーは守り自分の話しやすい言葉で話す事で緊張は少しましになりました。いいのか悪いのかわかりませんが何も話せないよりかは思いをしっかり伝えればと思った結果。
メンタル面では私は面接官をジャガ芋やと思うようにしています。あと笑顔になるこつとしては自分の中で元気になる色を想像する事で自然と笑顔になるかと思います。ちなみに私は黄色です。

お互いがんばりましょう。

徳島県の徳島市・鳴門市・香川県の東かがわ市周辺では 在阪局（近畿広域圏）のテレビ局が受信・視聴できるらしいですが、 四国の皆さんにとって関西の番組って面白いですか?
あと、四国の情報とかやってますか？

あのね、在阪局（近畿広域圏）のテレビ局が受信・視聴できるけど、それだけではなく、地元の放送局の番組も見られるから、ふつーに四国の情報とか、地元の情報とか流れてますよ。

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